ആവശ്യമായ ജീവനക്കാരെ തിരയുന്നതിനും തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുമായി, സൈക്കോളജിക്കൽ സയൻസിന്റെ ആയുധപ്പുരയിൽ നിന്നുള്ള വിവിധ മാർഗങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു: ജീവചരിത്ര ചോദ്യാവലി, നിലവാരമുള്ളതും നിലവാരമില്ലാത്തതുമായ അഭിമുഖങ്ങൾ, ജോലികൾ, മോഡലിംഗ് ജോലികൾ, സാഹചര്യപരമായ വ്യായാമങ്ങൾ, നേട്ടങ്ങൾ, വ്യക്തിത്വം, ബുദ്ധി, കഴിവ് എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള പരിശോധനകൾ. .
കൂടുതല് വായിക്കുക